杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理决定公司劳动人事政策，搭建公司人力资源各项体系。
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见。
5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准。
6、负责指导、监督、考核下属的各项工作。

任职要求：
1、男女不限，要求大专以上学历，有母婴行业、快消行业人事工作经验3年以上；
2、擅长招聘与绩效模块优 举报 分享

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