杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 按规定执行并及时完善公司的薪酬福利制度与计划，参与编制人力成本预算。
2. 负责公司薪酬福利制度的制定、员工薪资核算并完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。
3. 负责员工社会保险及商业保险的各项业务办理及相关薪酬福利工作联络与疑难解答。
4. 协助设计考核及绩改方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作。
5. 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，2年以上人事薪酬板块工作经验，具备薪资核算和社保实操能力。
2. 熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉与薪酬相关的法律法规。
3. 工作细致，认真负责，良好的沟通协调能力。
4. 具备较好的抗压能力和执行力。 举报 分享

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