杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、利用公司及自有资源，组建、培训并管理销售团队；
2、负责对团队的培训、督导及管理，提供专业的辅导与训练，确保团队成员明确工作要求并高效完成销售目标；
3、正确落实公司各项管理制度及考核方法的精神，清晰自己团队的业绩指标并有策略的推进完成；
4、根据公司考核要求并结合团队成员的特点策划并执行团队营销方案和团队营销策略，安排所属员工的工作，陪同所属员工拜访客户，带领团队开拓新市场，开发新客户，推广并销售公司产品，完成销售指标，达成团队业绩；
5、关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助， 清晰所属员工个人能力和个性，做好员工职业生涯规划；
6、负责本团队成员考核考评工作的实施。
7、指导团队员工维护客户关系，做好老客户维护和再开发，建立与客户的长期战略合作计划；
8、收集市场信息，向公司上层提出产品及流程优化建议；
9、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职要求：
1、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务；
2、具备带领新员工打开陌生市场，开发陌生客户的能力；
3、具备良好的心理素质，抗压性强，愿意接受各种挑战，能在一定的压力下胜任工作；
4、具有良好的职业操守，心胸开阔，团队精神佳，乐于奉献，具有高度的团队合作精神和充沛的工作热情；
5、敏锐的市场洞察力和准确的分析及判断能力，具备自我激励并勇于承担、完成目标责任的能力；
6、具有良好的沟通协调能力、较强的时间管理能力、临场应变能力、抗压能力、客户维护能力，强烈的时间观念和服务意识，强有力的自律和自我驱动力，灵活熟练的谈判技巧。 举报 分享

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