杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工入职、离职、转正、晋升等相关人事工作；
2、员工劳动合同的签订，各类规章制度的实施和优化；
3、负责员工考勤管理、档案管理及各类文件管理；
4、人力资源管理实务操作，包括外出办事等；
5、负责处理员工日常人事问题的答疑，维护良好的员工关系；
6、其他领导交办的日常事务。

任职条件：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，具有较好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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