人事行政经理/主管 (职位编号：002)
杭州敦驰医疗科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：上市公司
- 公司行业：医疗/护理/卫生
职位信息
- 发布日期：2016-12-22
- 工作地点：杭州-江干区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：6000-7999/月
- 职位类别：人事经理 人事主管
职位描述
职位描述：
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.与员工进行积极沟通；
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11.做好公司的企业文化体系的建立；
12.完成上级交办的其他工作。
举报
分享
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.与员工进行积极沟通；
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11.做好公司的企业文化体系的建立；
12.完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源或其它管理相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理工作的运作，精通招聘与培训模块，有工作实操经验；
3、对人力资源招聘有娴熟的处理技巧，具备良好的组织能力、沟通协调能力；
4、能制订及完善公司招聘制度及流程，熟练使用办公软件；
1、本科以上学历，人力资源或其它管理相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理工作的运作，精通招聘与培训模块，有工作实操经验；
3、对人力资源招聘有娴熟的处理技巧，具备良好的组织能力、沟通协调能力；
4、能制订及完善公司招聘制度及流程，熟练使用办公软件；
5、有人事六大模块系统化工作经验，操作过KPI系统开发定制者优先！
如有您有意，加入集团即可享受：
1、底薪+各类补贴+岗位津贴+丰厚奖金
2、一经录用即签订正式劳动合同，享受福利+五险
3、每年享受带薪年假、法定节假日、生日福利、节假日等福利
4、完善的入职及在职培训机制
5、免费的英语学习环境，可享受国外旅游
6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
7、良好的工作环境和团队氛围
8、丰富的公司员工活动 让我们携手共赴美好前景
9、如果你拥有本科以上学历（有招聘经验、海外经验优先） ，你就是我们寻找的人才！加入我们，你将加入一家充满活力的公司！
我们诚挚地邀请您加入我们的团队！
1、底薪+各类补贴+岗位津贴+丰厚奖金
2、一经录用即签订正式劳动合同，享受福利+五险
3、每年享受带薪年假、法定节假日、生日福利、节假日等福利
4、完善的入职及在职培训机制
5、免费的英语学习环境，可享受国外旅游
6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
7、良好的工作环境和团队氛围
8、丰富的公司员工活动 让我们携手共赴美好前景
9、如果你拥有本科以上学历（有招聘经验、海外经验优先） ，你就是我们寻找的人才！加入我们，你将加入一家充满活力的公司！
我们诚挚地邀请您加入我们的团队！
职能类别： 人事经理 人事主管
公司介绍
杭州敦驰医疗科技有限公司
联系方式
- 公司地址：地址：span江干区市民街200号圣奥中央商务大厦