杭州招聘

职位描述：
职位描述：
1、全面负责公司的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
10、招聘费用的申请、控制和报销。
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上人力资源招聘实施经验；
2、熟悉各种招聘渠道，优秀的沟通表达能力；
3、责任心强，工作踏实能吃苦，有较好的抗压能力；
4、具有创新能力；
5、有猎头或互联网行业招聘工作经验者优先。 举报 分享

杭州健驰医疗科技有限公司一直秉承”让健康有更多可能“的使命，主张”正直、睿智、责任、格局“的企业文化，专注在医疗健康服务的创新与发展，定位于医疗健康专业产品、服务和解决方案的服务提供和创新创造。我们以”感染的预防与控制“为基础主营业务，并向”更多可能“的医疗健康领域不断探索发展，主要的工作内容有：学术研究、专业推荐、宣教推广、需求分析、资源对接、服务打造、产品贸易、解决方案、O2O运营等，同时公司也致力于医疗健康产品与服务的人工智能化、物联化、互联网化等方面的研究与创新，让医疗健康服务更加便捷、智能、个性化，不断提高依从性、有效性、体验感。团队主要以临床医学、检验预防、公共卫生、健康管理、心理精神、微生物与免疫、护理操作、生物基因、项目产品、工业设计、硬件开发、软件开发、运营推广等专业人才组成，团队核心班底基本是以硕士、博士以上学历和多年行业工作经验的人员为主。专业产品的推荐、创新服务的提供、解决方案的创新、健康管理的系统、平台生态的打造是公司医疗健康战略实施五步曲。我们衷心感谢医疗健康相关专业人员的大力支持与配合，热切期待有志于提高医疗健康质量的有志之士加入，无限希望有更多人在我们的服务下变得更加健康和快乐。我们一起努力“让健康有更多的可能！”