杭州招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；
2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；
3、负责完成公司组织架构及部门岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划并按计划进度实施招聘；
5、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，制定公司关键岗位职业发展通道；
6、依据国家各类技术资质/等级规定，编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划并实施；

任职资格要求：
1、本科学历
2、3年以上相关岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验，持人力资源管理师证者佳
3、熟练使用各类办公软件，具备基本的网络知识 举报 分享

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