杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团发展战略，参与公司绩效和薪酬福利政策和流程的制定、编写工作；
2、负责集团绩效管理体系和薪酬福利体系的搭建和梳理工作，负责集团的绩效考核开展和相关政策的宣讲工作；
3、 负责各种绩效考核和薪酬福利计划的制订并跟进实施，并及时根据效果进行必要的调整；
4、 跟踪组织绩效，辨别关键因素，完善公司绩效管理体系，促进组织绩效提升。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业；
2、对绩效管理、薪酬福利管理模块均有较深入的认识，能够指导模块的工作；
3、擅长员工激励，具备行业高度和视野，能够制定、完善薪酬绩效方案，并推进落地；
4、成熟务实，具有较强的沟通协调能力，亲和力强，抗压力强。

您应具备：
1、绩效薪酬工作经验3年以上；
2、有绩效体系、绩效流程操作工作经验 举报 分享

    杭州金杭包装印业有限公司创建于2002年，是一家专业从事食品、日化、药品、环保等各类产品的软包装生产的公司，主要生产各类纸塑袋、铝塑袋、蒸煮袋、卷膜、饮料标贴等。公司现已在合肥、包头、哈尔滨等地设有办事处，逐步向集团化迈进。
    
    金杭人在过往的奋斗历史中，一起努力实现了诸多的成功和荣誉。拥有浙江省级高新技术企业、浙江省级技术研发中心以及业内领先的“二维码”溯源整体解决方案的专业化软包装制造商。中国凹版印刷协会理事单位，同时也是中国盐业协会理事单位，具备20年的软包装策划、设计及《预包装食品标签通则》规范应用经验。
    
    现在的金杭处于一个关键的时期，是我们的组织规模和组织能力努力全面提升的新阶段，也是我们迈向中国食品软包装企业***梯队征程的开始。要实现我们的目标，我们在不断引进先进的管理方法和工具，提升专业化的管理能力的同时，也在不断引入优秀的职业经理人，提升我们的组织人才标准。

    
    今天，我们一起讨论金杭的职业机会，明天，希望我们一起并肩战斗。
    
    公司地址：杭州市余杭区塘栖工业园塘盛街12号
    
    公交：杭州市区大关北坐342路或焦家村（打铁关）坐350路到王家坝站下车，回走10米，进塘盛街，直走到底右手边即到。