杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
负责行政人事部年度工作计划制定，年终工作述职，员工工作情况调查问卷等。
2、负责年度招聘计划的制定及开展执行；负责日常招聘工作实施开展和人员落实，审核各部门用人需求，把控招聘进度。
3、负责相关人力资源制度完善及建立（招聘、员工手册、内部推荐机制等）；
4、负责员工关系工作，包括试用期员工跟进、员工定期访谈、员工转正晋升考核、合同签订及续约等工作。
5、公司员工缴纳社保，公积金事宜。
6、完善公司各项行政管理制度和实施，并协助各部门相关工作的开展；
7、负责公司日常会议、安全及资产管理等后勤保障工作；
8、负责公司固定资产、办公用品、IT设备、员工福利等的采购、维护与管理，有效管控公司行政费用开销；
任职要求：
1、3年以相关岗位管理工作经验；
2、有较强的策划及沟通能力和较强的组织和考核能力，有扎实的文字功底能力；
3、有强烈的责任心，有高效的执行力. 举报 分享

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