杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.与用人部门沟通招聘需求，协助用人部门精确定位目标人员；
2.多渠道挖掘目标人员，筛选简历并组织参与人员面试工作；
3.协助用人部门确定录用人员，并跟进人员入职事宜；
4.与用人部门定期沟通，追踪试用期内人员工作表现；
5.完成周、月度招聘报表。
任职资格：
1.3年以上实际招聘工作经验；
2.熟悉常用的招聘渠道及招聘沟通技巧；
3.优秀的沟通协调能力，有责任心，抗压能力强，积极主动。 举报 分享

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