杭州招聘

职位描述：
1、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；
2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
3、提出公司组织机构设置方案；决定公司各部门人员的聘用任免；
4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升组织的向心力、凝聚力、战斗力。
5、拥有经营批挥权和各种资源分配权；
6、负责处理公司内部部门相互之间的事务矛盾和问题；
7、负责审核公司经营费用支出，对公司的各类经济效益指标负责；
8、每年有制订及优化本部门、科室制度、流程、部门职责及岗位说明书的责任；
9、建设培养本部门团队、服务配合好本部门及跨部门工作的责任。


任职资格：
1、性别不限，45周岁以上，籍贯不限，本科及以上学历，不限专业，10年以上大型企业工作经验，4年以上同等岗位工作经验；
2、熟练操作OA，熟练使用WORD/PPT制作及汇报，excel应用;
3、熟悉企业高级管理工作。 举报 分享

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