杭州招聘

一、工作单位：
下属汽车品牌4S店
二、工作职责：
1 行政制度、流程、工作计划的制定及执行：
（1）负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
（2）制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；以提高公司内部管理的规范性和有效性；
2 行政费用的预算与管理：
（1）制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；
（2）制订行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程；以合理降低行政费用；
3 会议及活动管理：
（1）依据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查；
（2）负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实；
4.文件信息的传播：
（1）监督公司日常重要政令的传达，落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；
（2）组织公司内部信息发布和内部刊物的出版，保证公司各类信息的正确、有效、及时传播；
5．重要证照及资料管理：
（1）根据公司行政管理制度及保密制度，负责监督及审批公司各类重要资质证件、执照、非技术资料、计算机磁盘、光盘等的使用与保管及公司印章的刻制、保管、使用及注销；
（2）确保各重要证照、资料满足使用需要及获得妥善保管；
6．后勤管理：
（1）参考公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行；
（2）制定年、季、月度后勤工作计划（包括治安管理、环境卫生、员工宿舍、水电能源、办公车辆等方面）并监控计划的实施情况；
（3）负责公司生活用房的安排及财产管理，建立生活用房等用于后勤生活服务的财产帐册；
（4）负责内部治安管理，用水、用电管理，及公司办公用车辆的统一调度管理；
（5）确保后勤服务及时到位，满足员工工作及生活需要；
7．部门人员管理：
（1）根据本部门的业务发展计划，制订本部门人员编制计划和人员发展计划；
（2）负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、任务并督促其执行，组织部门技能培训；
（3）定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务的完成；
8．外部联系：
（1）负责组织和接待相关单位（包括上级单位）的来访，处理地方关系和社会公益事务，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构（包括新闻媒体）联络并保持良好的合作关系；
（2）负责审核公司对外宣传的各种资料，协调、解决公司的公关危机；以培养良好的外部资源关系，维护公司良好的形象。
三、任职要求
1、教育背景：人力资源或行政管理类等相关专业，本科以上学历。
2、工作经验：三年以上相关工作经验，一年以上同等管理职位工作经验。
3、岗位要求：具备行政事务性一线操作管理、人力资源各模块一线操作、公共关系维护等各方面的经验知识，对汽车行业市场有一定的了解；
4、性格特点：善与人沟通，为人务实诚恳，注重结果导向和团队写作；
5、其他：良好的计划、组织、控制、协调、谈判能力。

     浙江和诚汽车有限公司成立于2005年，经过短短几年时间，现已经发展成为杭州一家初具规模的汽车经销商集团，2011年荣登“中国汽车经销商集团百强排行榜”第25位。旗下拥有宝马、奥迪、沃尔沃、一汽丰田、广汽本田、东风日产、北京现代等多个中高档品牌的20多家汽车4S店，并成立和诚汽车路来?客二手车连锁，其他新的品牌亦在招募与筹备中。
    
    和诚汽车企业文化；
    企业愿景：打造成为浙江乃至全国最强的汽车服务运营商；
    企业精神：和聚心、诚立业；
    经营理念：精致服务、和诚制造；
    用人观：能者上，平者让，庸者下；

    和诚汽车始终坚持“精致服务、和诚制造”的服务品牌，致力于成为浙江乃至全国一流的汽车服务运营商。和诚汽车始终坚持能者上，平者让，庸者下的用人观，不拘一格任用人才。现诚挚邀请您的加入，和诚将与您一起携手并进，共创美好未来！