杭州招聘

职位描述:

岗位职责：
1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；组织开发多种销售手段，完成销售任务，负责重大营销合同的谈判与签订；
2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划；
3、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；制定销售系统年度专业培训计划并组织实施；规范销售流程，完成销售目标；
4、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。 6、完成上级领导临时交办的其他任务。


任职资格：
1、具有市场营销、金融等相关专业，本科以上学历；
2、30～45岁，八年以上市场营销或管理工作经验，有保险行业工作背景者优先；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测能力； 良好的市场调查、分析、策划能力；敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；有独立制定并完成销售计划的能力，有丰富的团队管理经验。
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

               大众保险股份有限公司是1995年元月在上海注册成立的股份制商业保险公司。公司由史带保险和再保险有限公司（Starr Insurance & Reinsurance Limited）、上海国际集团有限公司、上海国际集团资产管理有限公司、上海市城市建设投资开发总公司、上海大众公用事业（集团）股份有限公司、上海汽车工业销售有限公司等29家中、外资企业投资建立。现公司注册资本金为14.325亿元人民币。公司主要经营各类财产保险业务、再保险业务和资金运用业务。

        经过十多年的发展，公司目前已在上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东等省市创立了良好的公司品牌。在此期间，公司的营销服务网络有序延伸，客户数量稳定增加，保费规模逐年提高，资产规模不断扩张，现已成为一家具有一定专业水平和市场积累的专业财产保险公司。

        公司成立以来，先后承保了许多颇具影响的国家重点工程和项目，如上海中心大厦、上海多条越江隧道、越江大桥和轨道交通，以及南京第二长江大桥、杭州湾跨海大桥、青岛海湾跨海大桥、东海平湖油气田、石洞口电厂等国家重点项目和大型市政、能源类项目，赢得了客户的广泛好评。在2010年中国保监会、中央财经大学联合开展的“中国保险行业品牌竞争力研究调查”中，大众保险公司位列优势级，并在保险行业满意度测评指标中排名第一。

        2011年，为进一步加强资本实力，提升管理水平，公司作为上海市属金融国资国企改革重要组成部分通过引进境外战略投资者，向史带国际集团旗下的史带保险和再保险有限公司定向增发2.865亿股普通股，正式与史带国际在全球展开全面战略合作。

        史带国际成立于1950年，在全球范围内承保包括航空保险、水险、能源险、超额保险、财产保险、责任保险及意外健康保险等险种。现任集团董事长兼首席执行官莫里斯.格林伯格（Maurice Greenberg）在国际上被誉为“保险教父”，曾在美国国际集团（AIG）任董事长和CEO，并在其掌舵长达38年间将AIG成功打造为世界第一的保险集团。

        当前，上海建设国际金融中心、国际航运中心目标的不断推进，为正在进入新一轮发展的大众保险带来了重大发展机遇。站在新的历史发展起点上，大众保险将坚持秉承“效益为先、稳健经营、协调发展”的经营理念，坚持“信誉为本、服务大众”的服务宗旨，依托战略投资者史带国际全球领先的专业技术和营运经验，发挥公司多年积累的本土优势与有利条件，以效益为中心，以改革促发展，以创新求进步，加快发展步伐，逐步实现“创造大众的信心与价值，造福于大众富裕与安宁，建设具社会领先的金融保险服务商”的公司长期发展愿景。

        大众保险浙江分公司于2001年6月14日经中国保险监督管理委员会浙江监管局批准成立，先后在嘉兴、温州、绍兴、台州、金华、湖州、杭州等地设立了7家中心支公司和近60家县级分支机构。2008年始在新一届领导班子的带领下，浙江分公司实施了新一轮跨越式发展，荣获 “2009年度浙江保险业创新奖”、“2010年财险公司消费者满意度第一名”等诸多殊荣，在全省财险公司中名列前茅。

        我们秉承“以人为本”的企业精神，遵循“公开、公平、公正、择优”的用人原则，凭借有竞争力的薪酬福利待遇，真诚期待着您的加盟！

公司福利：
1、工作时间：公司实行每周5天，每天8小时工作制。
2、假期：公司员工除享有国家法定节假日，还同时享有婚假、产假、年休假等各种假期。
3、保险：公司除为全体员工购买社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）外还为员工购买意外保险。
4、住房公积金：公司为全体员工购买住房公积金。
5、活动：公司每年组织员工旅游和参加各种活动。
6、年度体检：公司每年免费组织员工进行体检。
7、其他：每年根据业绩考核和能力考核情况，为员工发放年终奖及升职加薪。