业务部经理/总监(直接上级:总裁)
杭州久盛企业管理咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-01-17
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语
- 职位月薪:10000-14999
- 职位类别:总监/部门经理 融资经理/融资主管
职位描述
公司概述:
2004年5月在浙江省工商管理局登记设立,注册资金1.2亿元。公司自成立以来屡创浙江担保行业多个第一:第一家注册资本上亿的担保公司、第一家建设主管部门接受的专业担保机构、浙江省第一张由专业担保机构开出的建设保函.. 公司目前已与中国银行、中国建设银行、中国农业银行、上海浦东发展银行、杭州银行、广东发展银行、杭州联合银行等十几家银行建立了稳定、良好的合作关系。
岗位名称:业务部经理/总监
直接上级:总裁
职位描述:
1、负责公司批量业务的管理,协助总裁完成公司营销及市场拓展工作;
2、按照部门工作要求完善岗位职责、做好员工发展规划;
3、制定年度、阶段性业务发展计划,积极拓展业务来源,维护客户关系,了解、掌握市场及客户信息;
4、完成公司下达的各项考核指标,指导、激励部门员工完成各项业务收入指标;
5、负责部门营销项目的监管,保障项目的安全性;
6、建立、健全本部门相关工作管理流程,分析、总结各类项目营销经验,提高办事效率;
7、负责本部门人才培养、学习发展、团队建设工作,指导部门员工进行各项培训工作。岗位要求:
1、年龄40周岁以下,经济、金融、投资、银行相关专业硕士学历;
2、银行业或相关金融业从事公司业务工作三年以上;
3、有极强的交际能力,口头及文字表达能力;
4、有极强营销能力与市场拓展能力;
5、有很好的协调能力,能承受压力;
6、有银行或担保公司中、高层职位工作背景者及有广泛社会资源者优先。
福利待遇:税前年薪10-30万/年(具体根据能力面议),交五险一金,双休,法定节假日,享受带薪年休假。
公司介绍
历史沿革
1995年创建,一直专业从事企业管理咨询、人才服务与培训工作;
2005年被浙江省中小企业局指定为“浙江省中小企业创业辅导中心”;
2005年被国家劳动保障部授权为”职业经理人资格认证”浙江省独家代理;
2005年、2006年、2007年连续三年被中国企业联合会评为”全国百强优秀咨询企业”;
2009年、2010年连续两年被浙江省政府评为“中小企业社会化服务优秀中介机构”;
在上海、宁波、温州、无锡、台州等地设有子公司;
主要业务范围:
战略管理;人力资源开发和管理;营销策划和管理;资本运作/财务咨询;生产运营;企业管理培训;人才推荐和托管
人才优势
公司已聚集来自全国多行业、多领域的高级管理咨询与培训专家队伍,且都有10年以上大中型企业中高层领导工作经验,属于武汉婚车租赁实战专家,能用战略性、前瞻性眼光,为顾客提供最新的信息和***的服务。公司已建立5万余人人才库,2万余人人才会员库。
专业优势
全国出版发行16本企业管理专著。
久盛在18年管理咨询和培训过程中积累了丰富的成功案例和经验。
规范优势
中国管理咨询协会首批团体会员。
首批通过国家认监委批准的认证咨询机构。
建立保持了管理咨询项目管理体系。
建立保持了管理培训项目管理体系。
1995年创建,一直专业从事企业管理咨询、人才服务与培训工作;
2005年被浙江省中小企业局指定为“浙江省中小企业创业辅导中心”;
2005年被国家劳动保障部授权为”职业经理人资格认证”浙江省独家代理;
2005年、2006年、2007年连续三年被中国企业联合会评为”全国百强优秀咨询企业”;
2009年、2010年连续两年被浙江省政府评为“中小企业社会化服务优秀中介机构”;
在上海、宁波、温州、无锡、台州等地设有子公司;
主要业务范围:
战略管理;人力资源开发和管理;营销策划和管理;资本运作/财务咨询;生产运营;企业管理培训;人才推荐和托管
人才优势
公司已聚集来自全国多行业、多领域的高级管理咨询与培训专家队伍,且都有10年以上大中型企业中高层领导工作经验,属于武汉婚车租赁实战专家,能用战略性、前瞻性眼光,为顾客提供最新的信息和***的服务。公司已建立5万余人人才库,2万余人人才会员库。
专业优势
全国出版发行16本企业管理专著。
久盛在18年管理咨询和培训过程中积累了丰富的成功案例和经验。
规范优势
中国管理咨询协会首批团体会员。
首批通过国家认监委批准的认证咨询机构。
建立保持了管理咨询项目管理体系。
建立保持了管理培训项目管理体系。
联系方式
- 公司地址:上班地址:桐乡市