杭州招聘

职位描述：
店长任职要求：
1.统筹制定每月销售计划和任务分配
2.协助落实产品促销和效果追踪
3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略
4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工
5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表
职责二（负责业务监督）
1.负责员工日常考勤监督
2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查
3.负责对员工服务规范进行监督
4.负责监督员工目标完成进度
5.负责店铺形象日常维护与管理
6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督
7.负责每日交接班工作记录与盘点
8.负责日常维修申请及处理
9 .负责店铺突发事件的处理
10负责店内放火防盗等安全控制与检查
职责三（负责对店员进行业务指导）
1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成
2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列
4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理
5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
6.负责每日向公司传送销售日报，<莲~山 课件>并进行总结分析
7.负责店铺账目严格管理，做到日清
有合适的可直接电话联系：邹经理：15955146592。 举报 分享

    杭州欧咖服饰有限公司，品牌“MISSLI”，致力于服务20—35岁之间，具有一定审美能力并追求时尚着装风格的时尚女性。MISSLI品牌在行业内被誉为“微利时代新的商业模式下，快时尚品牌代表之一”。聚焦整合资源打造快时尚、成就百亿梦想，线下店铺遍布全国，已开实体店铺300多家，预计16年开店500家。MISS LI是以设计师的感性为基调、带有POP元素的高街品牌。C系列与T系列富有女人味，又带点个性元素 ，同时向往未来流行并与经典和谐共存。

一、企业文化
       1.企业愿景：成为中国时尚产业的领跑者；
       2.企业使命：成就客户、成就员工、传播时尚、引领潮流；
       3.企业价值观：真诚、责任、利他、积极、高效、创新；
       4.企业人才观：敬业务实，服务至上，高效执行，追求完美
       5.企业工作标准：主动报告进度，对上司询问清晰作答，绝不找借口，不拖延/不健忘、接受任务不抱怨，有问题及时反馈，主动找出问题并提出改进意见和解决方案，与同事和谐相处，不犯重复错误。
       PS:如果我们不能给客户创造价值、带来财富，那是我们的耻辱。要让跟随我们一起奋斗的人们都能实现自己的梦想！——周董如是说

二、企业荣誉
    浙江省首批AAA级信用企业、浙江省优秀文明规范企业、 “杭州著名商标”、“杭州优秀设计师品牌”、杭州市委市政府“社会责任建设”先进企业、杭州“大学生见习基地”、下城区教育委员会“学习型企业”、中共石桥街道工作委员会“13年度税收贡献优秀奖”、中研尚道咨询公司“13年服装行业***管理实践” 电子商务协会颁发的***创新奖”、 “十大产业重点企业”。

三、企业模式
   1.渠道模式：直营、联营、加盟、省代模式，直联营模式为主；
   2.研发模式：自主研发+买手模式；
   3.生产模式：FOB+OEM+ODM模式；
   4.订货模式：配货制为主，辅之以订货制。

四、消费者定位
   1.客群特征：年龄：心理22-28；生理24-30/外延20-23&31-35，收入：2500-6000
   2.个性特征：热爱生活、迷人性感，又富有活力，对流行文化起到革命性影响。她们有自成一格的穿衣态度，热爱新事物，新概念，从对外界的接触来不断更新自我，独立和自信地寻找生活的乐趣。
   3.生活方式：关注流行资讯，喜欢参加聚会、艺术文化展，最新电影、音乐、主题聚会、阅读时尚周刊、逛街、旅游、自拍是日常爱好。
   4.消费习惯&行为方式：上网频率高、时间长、爱逛淘宝等网店、喜欢购物、喜欢艺术品。注重：时尚、品质、面料。