杭州招聘

1、岗位职责：
1、主持店内的日常管理工作，上传下达公司精神和各项规章制度；
2、主持管理人员的例会和全体员工大会，协调各部门的关系，促进各部门的沟通；
3、领导店中全体员工努力完成公司的各项经营管理指标，严格控制成本；
4、制定本店的经营方向和管理目标，检查工作进度与计划完成情况；
5、检查各部门的工作情况和服务质量，给出整改意见。全面提高本店的管理水平与服务质量；
6、配合市场销售工作，维持稳定的客源；
7、建设团结、合作、和谐与创新的企业团队，推广敬业爱店不断进取的企业文化。

2、任职要求：

教育要求：大本学历以上、管理经验丰富者可放宽要求；
技能要求：良好的组织管理能力、沟通协调能力、较强的带领团队工作的能力和较强的突发事件的处理能力；
经验要求：五年以上的管理经验，酒店管理及医院管理经验优先。

3、福利待遇：

1、公司提供完善的业务知识培训和良好的职业发展计划；
2、丰富的员工成长计划，全面提升员工的综合素质与能力；
3、录用后签订正式劳动合同，完善的晋升制度及多种竞赛奖励；
4、国家法定节假日享有带薪休假，丰富多彩的员工活动及奖励；
5、良好的晋升空间。
6、每月、季度会评选优先员工。（年会上会颁发荣誉证书和奖金）
7、为老员工提供工龄工资；

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