杭州招聘

1、岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理、签订劳动合同，办理相关手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

2、任职要求

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3 、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有 团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

3、其他福利：

1、公司提供完善的业务知识培训和良好的职业发展计划；
2、丰富的员工成长计划，全面提升员工的综合素质与能力；
3、录用后签订正式劳动合同，完善的晋升制度及多种竞赛奖励；
4、国家法定节假日享有带薪休假，丰富多彩的员工活动及奖励；
5、良好的晋升空间。
6、每月、季度会评选优先员工。（年会上会颁发荣誉证书和奖金）
7、为老员工提供工龄工资；

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