杭州招聘

1.对人员的招聘。（按招聘流程）负责来访人员的接待、安排。

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。
5.对试用人员之试工与考核调查。
6.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
7.月底对相关报表的整理并交于财务。
8.配合舍监对宿舍名单的修改。
9、负责饮用水、火车票、飞机票、酒店、通讯录更新维护、预订等日常行政事务
10、负责公司邮件的接收与发送。
11、负责公司有关通知、信函、等文件的起草与拟订，名片的制作及做会议记录
12、完成领导临时交付的任务

13、负责考勤工资核算

15、负责客人查厂前工厂安全设施，固定设备，卫生，人员进厂手续、合同等资料准备

16、英语四级以上

17、熟悉服装工厂

18、文秘专业，三年以上文秘专业