杭州招聘

职位描述：
人事经理岗位职责：
1、 新进人员入职培训，做好企业文化宣导和应知应会教育；
2、 根据公司需要，跟进人员招聘、执行招聘流程、，协调办理员工入职、转正、升迁、离职以及岗位异动的管理；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 员工考勤、请假、临时状况等的登记和管理，每月初及时上报上月度考勤汇总数据；
4、 负责员工关系的维护与管理，建立良好公司氛围、和谐劳动关系；
5、 跟进员工节假日、员工生日、年终等福利 ；
6、 定期跟进公司日常办公用品、生活用品的采购和管理，公司固定设备的维护和保养；
7、 室内外办公环境的维护，保洁员和绿化工工作的监督和管理；
8、 到访客人或应试人员的指引和接待；如有需要，提前为客人做好接送车辆和酒店的预订安排，保证公司接待客人需要的茶叶、水果还有零食余量充足；
9、 领导临时交办的事务和其他行政类工作；
人事经理岗位要求：
1、 人力资源，行政管理，企业管理相关专业；
2、 本科学历，至少具备2-3年以上相关工作经验；
3、 工作严谨认真，富有激情，吃苦耐劳，识大体顾大局，人品端正；
4、 熟练使用办公设备和软件；
5、 熟悉人力资源相关的招聘、薪酬、绩效、培训等规定和流程；
6、 熟悉办公室行政管理基本知识及工作流程，熟悉邮件和公文写作格式；
7、 有良好的职业道德和基本素养，踏实稳重，有上进心，工作细心，有责任心，具备良好的沟通能力和协调能力，责任感强；
8、 金融股权类投资或互联网相关工作经验优先。 举报 分享

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