杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、管理、开发招聘渠道
3、协助整理、统计员工日常考勤资料；
4、及时更新维护员工人事信息系统；
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历（优秀实习生也可以考虑）；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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