杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；
2、建立、维护人事档案、负责劳动合同的签订及员工档案的管理
3、参与人事制度的制定、修订及实施。
4、确定学校人员招聘计划，与各部门、各校区沟通招聘需求，负责招聘工作；
5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关工作经验者，及优秀应届生优先（可实习）；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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