杭州招聘

职 位（1）：行政总监

职位级别：总监

直接上级：总经理

直接下级：副经理、主管

公司规模：500强民营企业（年销售大于300亿）

工作地点：杭州市

工作职责

1) 全面负责部门工作的管理，对公司的行政效率和效果负责；

2) 根据公司的发展状况，制定并合理控制行政费用预算；

3) 拟定公司行政方面的各项规章制度，督促各单位、部门严格执行行政方面的有关规定，做到依章办事、有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

4) 负责领导批示的督办和集团总办会拟定事项的落实；

5) 负责部门团队建设、员工培育和集团综管系统的人力资源建设、工作指导、检查等工作；

6) 负责落实公司计划、总结、报告的起草；

7) 负责落实公司各项活动和会议的组织安排；

8) 负责安排重要客人来访的接待工作，落实公司接待事务；

9) 完成领导交办的各项临时工作任务。

任职条件

1) 基本要求：年龄：35--50；性别：不限；学历：本科以上；专业：企业管理、中文、文秘、法律及相关专业；职称：中级及以上； 相貌端正，有亲和力；男身高174cm以上，女身高163CM以上；

2) 经验要求：8年以上大中型企业行政管理相关工作经历，并有3年以上类似管理岗位工作经验；有大型活动组织安排经验；

3) 技能要求：具有较强的文字与语言表达能力，以及良好的组织管理、协调沟通能力，有较为丰富的企业管理、文秘、法律等专业知识和较强的公关能力、领悟能力；

4) 素质要求：具有很强的语言、文字表达能力和组织协调能力；较强的分析能力、应变能力和决策能力；具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力；

5) 核心要求：应聘者必须具有驾驭集团、各类子分公司高层的能力

6) 其他特别要求：熟练运用电脑、会驾驶、具有一定的英语水平。

职位发展方向：集团公司分管行政的副总经理或子公司总经理等

年薪：35-55万

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职 位（2）：人力资源总监

汇报关系：总经理

委托单位：全球500强企业

下属部门：劳效主管、人事主管、招聘主管、培训主管

工作地点：杭州、上海

主要职责：

1) 负责编制设计子公司长/中/短期经营性战略规划与决策系统的提案工作；

2) 负责协助审计单位对上市公司的审计和上市年报的准备、筹划、执行；

3) 组织编制年度经营计划的提案，以及负责岗位薪酬与福利保险体系的系统设计、规划、提案与执行工作；

4) 负责对绩效考评与劳资分配工作的设计、规划、提案、执行工作；

5) 负责对绩评后的绩能管理改进工作的设计、提案、执行等工作；

6) 负责对员工职业身涯发展的规划与设计的系统工作；

7) 负责对岗位激励体系的设计、规划、提案及执行工作；

8) 负责对营运成本核算与目标管理的系统管理工作；

9) 负责对岗位人员的选拔、录用、招聘及岗前教育与技术交差阶段培训的系统工作；

10) 负责对公司的政策的宣传教育工作及人事管理与劳动保障的系统工作；

11) 负责对组织运营机构的诊断与改善系统的提案工作；

任职资格：

1) 本科以上学历，同等职位3年以上；

2) 大中型企业集团经历（1000人以上，年销售额3亿以上）

3) 年龄30-35左右；

4) 英语良好

薪 酬：30-40万年薪

另急招：HR部部长、薪酬经理、培训经理、员工关系管理经理、绩效管理经理（各1名）

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以上2个岗位备注：

1、应聘者：必须附个人近期全身照片一张

2、简历投递邮箱：ygj@kvarener.com

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