杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、执行集团人事行政政策，负责子公司各项人力行政事务工作；
2、协助集团完成当地人力政策的收集，人员的招募工作；
3、负责每月员工入离职、调动、转正等人事变动手续的办理；
4、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理；
5、负责员工考勤统计，薪资的制作；
6、负责员工社保、公积金等手续办理；
7、负责员工绩效考核及培训工作；
8、负责组织和协调公司会议及各项活动的开展；
9、负责行政采购、固定资产及办公设备管理等工作；
10、负责各类证照、资质的手续办理及管理工作；
11、负责公司各类档案的接收与管理工作；
12、负责公司车辆、食堂等的管理工作；
13、负责其他人事行政相关工作。


任职要求：
1）人力资源管理、劳动与社会保障等专业本科及以上学历；
2）5年以上房地产开发公司同岗位工作经验，具备一定的管理能力；
3）熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家及任职地区各项劳动法规政策，并能实际操作运用；
4）具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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