杭州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、起草、修改和完善本公司各项规章制度及薪酬、绩效、招聘、培训等人力资源相关管理制度和工作流程，并对执行情况进行跟踪、检查；
2、明确各部门及岗位的职责分工，负责工作分析，梳理岗位说明书；
3、监督控制各部门绩效考核，并不断完善绩效管理体系，制定完善激励机制，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、负责劳动合同签订和管理工作， 具有较好的沟通协调能力，可灵活应对突发事件；
6、招聘优秀工作团队，实施人才发展储备计划；（近期重点工作）
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。
8、负责公司行政制度制定、监督实行
9、负责公司车辆管理、固定资产管理
10、负责公司企业文化宣导、团队活动组建
【岗位要求】
1.教育背景要求：企业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2.工作及管理经验要求：有行政人事相关工作经验，至少1-3年同岗位工作经验；
3.相关资质认证要求：接受过人力资源管理专业学习或培训，具有人力资源二级证书；
4.技术技能要求：熟练掌握计算机办公软件，如WORD/EXCEL/PPT等；
品行端正，责任心强，工作细心耐心。
5.能力及素质要求：
协调能力：有较强的沟通能力，及亲和力，在工作中,能够协调平衡大家的利益，促成“共赢”合作的能力
问题解决能力：能够迅速提出解决思路,考虑全面,能高效率解决问题的能力；
 团队合作精神：在工作中，愿意为实现共同目标而尽自己最大的努力。
职能类别：人事行政专员 举报 分享

浙江百谷医疗科技有限公司成立于2008年8月，注册资金1亿元，评估资产3.5亿元。是专业的医疗耗材经营企业，拥有《医疗器械经营许可证》，可经营全范围的II、III类医疗器械。员工120多人，年销售超过2亿元。公司下设江西子公司，上海分公司、温州分公司，华东、华南、华中、华西大区。业务覆盖浙江、江西、江苏、上海、广东、福建、广西、湖南、湖北等省区及广州战区、兰州战区、南京战区等部队医院。

与公司业务关系紧密的医院500多家，包括浙江大学附属第一医院、浙江省人民医院、浙江大学邵逸夫医院、杭州市第一人民医院，绍兴市中心医院、丽水市中心医院、湖州市中心医院、浙江武警总队医院、衢州市人民医院、义乌中心医院等浙江省内著名医院。还有江西省的南昌大学附一医院、江西省中医院、江西省妇幼保健院、赣州人民医院、新余人民医院、上饶人民医院；陕西的西京医院、唐都医院；广西省人民医院等。

公司的智慧供应链系统——百谷医耗TM保证了耗材流通过程中的智慧、安全、高效，有效地链接和打通了工厂到临床的物流、信息流及资金流，做到“三流合一”。该系统包括仓储2000多平方米，冷库1000多立方米，有专门的运输车辆及冷链车，可以做到全程监控和数据采集。公司的供应链系统可以保障浙江、江西两省的全面覆盖。

本着“价值服务、专注专业”的发展理念，与上游生产企业形成紧密合作，其中有美国巴德、德国崇舒米娜、美国安捷泰、日本NIPPRO、上海昊海生科、乐普医疗、北京天地和协等国内外知名企业。当前经营的产品有手术类止血材料、缝线、防粘连材料，心脏介入的支架、球囊，关节腔注射材料，骨填充材料，胸腔引流管等高值材料；也有物理治疗类的穴位贴、灸热贴、冷敷贴、降温贴等普通材料。

   公司组织结构完善，设置了学术、招标、市场、法律等部门支持销售及渠道建设，设置了质量、储运、信息、资材部门以保障供应链系统。

 百谷者，汇聚也！百谷人秉持“勤奋、诚信、自省、精进”的价值观，以“价值服务、专注专业”为发展理念，坚持“全力以赴”的行动标准，共同推进中国的健康事业。