杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、 负责公司员工入职、转正、离职登记；
2、 负责公司新员工入职的价值观培训，岗位职责规划及规章制度讲解；
3、 负责公司员工档案的登记、清退、整理、归档、保密工作；
4、 新员工入职位置安排，办公用品分发；
5、 负责公司招聘面试，招聘渠道维护；
6、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
7、 负责公司人力资源工作的规划，制定和完善公司岗位编制；
8、 与行政共同建立并完善公司规章制度
9、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲（包括新人培训）
10、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制
11、员工劳动合同的签订与管理
12、其他突发事件处理和领导交办的工作
岗位要求
1、工作细致认真、责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
2、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力。
5、有人事行政相关经验者优先。 举报 分享

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