杭州招聘

岗位职责

1.根据公司总体经营发展战略及绩效管理目标，拟定公司绩效管理的总体策略规划，完善公司绩效管理体系，并组织实施。

2.对公司的绩效管理进行总体调控，完善相关管理制度、办法和标准以及绩效与薪酬联结的激励体系。

3.推动各部门负责人根据公司的发展战略及绩效管理目标开展本部门绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理规范、流程、表单等。

4.组织公司绩效管理工作的各项调研、测算、汇总、分析、奖惩工作，并提出改进策略和意见。

5.负责完成上级领导交办的其它工作

任职资格

1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2.有三年以上绩效管理经验，熟悉服务业优先；

3.精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效管理的成功推进经验；

4.具有良好的沟通能力、规划和执行能力、团队领导能力、解决和分析问题的能力；

5.积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识，具有良好职业操守；

浙江裕阳知识产权代理有限公司
联系人：余小姐

公司主页：http://www.yuyangip.com/
地址：体育场路105号凯喜雅大厦8层
座机：0571-85108088-802

  裕阳知识产权(YUYANG IP)，创始于1998年，由浙江裕阳知识产权代理有限公司、杭州裕阳专利事务所、浙江裕阳律师事务所三大机构组成，专业从事知识产权事务的代理机构。裕阳采用“N+1顾问式”服务模式，是融国内外的商标、专利、版权、项目申报、网上维权、法律服务等各种知识产权领域的确权、维权及用权为一体的知识产权全面解决方案专家。
  裕阳以“诚信、担当、开放、专注、协作”为核心价值观，坚持为客户提供优质、高效、诚信的一站式知识产权服务。经过十六年的精耕细作、信誉累积，裕阳的成功案例数以万计，不仅获得了广大企业及业内的认可，还成为***一家集省级著名商标、知名商号、全国优秀代理机构、全国科技中介服务诚信机构、全国知识产权服务品牌机构培育单位于一体的知名知识产权机构，综合实力稳居浙江***。