杭州招聘

职位描述：
一、岗位职责
1. 与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2. 通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
3. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4. 协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。

 二、岗位要求
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有互联网公司HRBP经验优先考虑；
2. 熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟悉招聘模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3. 性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强。 举报 分享

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