杭州招聘

岗位职责：
1、协助人力资源主管建立员工薪酬福利制度和考核制度
2、编制各部门员工绩效考核表
3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议
4、协助人力资源主管及用人单位对拟晋升人员进行考核
5、薪酬福利费用预算及相关的分析，薪酬福利考核相关政策及流程的实施与跟进
6、据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，及时调整员工的薪资
7、指导、协助各部门进行绩效考核和激励工作
8、公司及部门领导交办的其他临时性任务
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、绩效考核管理实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,办事成稳，细致,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件
6、在通讯行业或在200人以上公司规模做薪酬绩效的优先考虑。

        浙江依网科技信息工程有限公司成立于二零零三年，总部位于中国杭州，主要从事通信工程项目的建设、通信设备代维业务、通信建设项目配套产品研发、生产和销售。目前已在浙江、上海、江西、山东等地设有分支机构，是浙江省高新技术企业。
    公司经过多年的业务发展，现拥有员工600余名，公司已建立起成熟的运营管理团队，拥有一支技术成熟、业务精湛、经验丰富的通信建设项目概预算师、通信建设项目工程师组成的优秀团队，也磨练出来一支 “敢打硬仗，拼搏奉献”，”热爱通信行业，服务意识至上”的依网员工队伍；同时与国内各大通信运营商建立了良好的合作关系，为移动、联通、电信等各大运营商提供更好的优质通信技术服务，在客户和公众中树立了良好的企业形象。
    依网科技以人为本，立志高远，信守承诺。“强调细节，关注结果”是依网科技每个员工的行动准则，“诚信?创新”是依网科技生存发展的文化精髓，公司以此来要求和规范员工的行为，致力于产品的不断完善及优质服务承诺的兑现。
    依网科技矢志成为在通讯业界具有令人赞叹业绩的高速成长公司。热忱欢迎各位具有创业激情和远大梦想的精英加盟，在员工和公司共同发展的同时，实现我们的远大目标！这是一个您和依网共同成长的机会！