杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、HRBP：协助HR主管管理协助特别是总分公司、市场部，考勤监督管理、各部门业绩数据管理、考核数据管理、合同管理等；
2、员工关系管理：总分公司的入离职、转正、晋升、调岗调薪等手续流程管理；
3、总分公司人事数据管理更新汇总，花名册、定薪表、通讯录等；
4、HR管理中各项工具的人员异动和组织架构更新管理，比如：钉钉、公司重要群等；
5、HR主管要求的临时性工作；

任职要求：
1、HR工作经验1年以上，有薪资绩效模块、市场HRBP经验优先；
2、数据敏感，Excel熟练操作；
3、耐心仔细负责，原则性强，但处事灵活；
4、有培训经验者优先。 举报 分享

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