杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责搭建公司培训体系，建立相关制度，落实培训政策；
2.根据公司发展规划，调研及评估各部门员工的培训需求，协助各部门制定年度培训计划；
3.拓展培训渠道及培训资源，维护好与外部培训机构的关系，负责外部培训课程的评估和采购；
4.能独立开发内部培训课件并能独立授课，培养内部培训师；
5.根据配需计划落实培训工作，并对培训效果进行评估与反馈。

任职资格：
1.本科以上学历，3年以上人力资源培训工作经验；
2.有独立授课经验；
3.务实创新，具有强抗压能力，性格开朗，沟通协调力良好；
4.有互联网或者教育行业从业经验者优先。 举报 分享

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