杭州招聘

职位描述：

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好档案保密管理。
5.负责公司员工劳动合同的续订和日常管理工作。
6.负责考勤、员工休假的管理，每月上报全体员工的出勤报表。负责员工社保办理。
7.会议组织、协调；办公用品的采购与管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理相关专业毕业，1年以上人事行政相关工作经验；
2、具备一定的人事行政管理知识；
3、工作主动、细致、认真、客观、有责任心，执行力、服从性强；
4、具备较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、具备灵活的应变能力，具有处理各种紧急或复杂事件的能力；

6、熟悉人事考勤系统和人员招聘流程，具有较强的策划、计划、组织、执行能力
7、有电商行业经验的优先考虑

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