杭州招聘

职位描述：

岗位职责：

1.根据各区域、各部门人员现有编制及需求情况制定月度招聘计划及激励方案；

2.协助部门经理制定、完善和执行企业招聘管理制度，并不断修正招聘工作流程；

3.对招聘专员的岗位信息发布及端口刷新进行检查管理、及时纠偏；

4.对招聘专员的面试邀约、现场面试、到盘跟进各环节进行把控和跟进，促进邀约成功率、面试通过率、到盘率及留用率不断提升；

5.负责开发、维护招聘渠道（网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等）；

6.总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，完成招聘分析报告；

7.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8.对招聘专员进行管理及指导，实施周量化考核，促进月度招聘目标达成；

9.负责员工入离职手续的办理、离职面谈；

10.汇总、分析各项招聘数据，不定期对招聘工作进行总结。

任职要求：

1.人力资源专业大专以上学历

2.2年以上招聘管理工作经验

3.具备良好的沟通能力、识别能力、协调能力,掌握面试技巧，具备良好的管理能力

4.热忱、积极主动、条理清晰、责任心强，较好的团队合作精神。

面试地址：杭州市拱墅区潮王路225号红石中央大厦21楼（绿城置换总部）
附近公交车站：红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷
公交线路：101、82、12、67、30、807、801、86、19、333、151、76、516、348等
工作地点：杭州各大主城区就近分配

联系人：刘经理 联系电话：17328869837

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