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职位描述：
1、根据业务发展需要，制定培训计划及经费预算，组织培训实施和培训效果评估
2、建立完善培训制度，优化培训体系和流程；
3、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
4、拓展培训渠道和培训资源，与各部门沟通、探讨并开发培训课程，准备培训物料，指导各部门贯彻落实培训项目。
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
6、根据公司的目标制代理商培训计划和流程。
7、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
8、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
9、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；负责相关培训活动课件、PPT 的制作，负责培训通知等相关文章的撰写； 举报 分享

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