杭州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1. 协助总部人力部制定分公司人力资源的年度规划并实施，辅助分公司业务部门完成人员招募、绩效、薪资等工作；
2. 按照总部规定提交各类人事报表，包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息；
3. 建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
4. 解决区域分公司员工劳动纠纷，负责处理相关资料准备和沟通事宜；
5. 领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源专业优先考虑，熟悉人力资源六大模块；
2. 1-3年人力资源从业经验；
3. 沟通协调能力强，服务意识佳，办公软件熟练操作；
4. 具备人力分析、人力报告制作等经验。 举报 分享

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