杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行公司有关招聘、薪酬及福利、绩效考核、培训等人力资源相关流程制度；
2、了解日常财务管理工作并负责招聘相关工作；
4、开展新员工入职培训，负责培训课程选型以及培训效果的跟踪、反馈。
5、负责维护公司企业文化，协调员工关系。

任职资格：
1、人力资源或财务类相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、擅长招聘、员工关系模块；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通表达能力、团队合作精神及抗压能力；
6、具备互联网电子商务相关行业工作经验者优先。 举报 分享

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