杭州招聘

一、报名条件：
1、规划进入高薪的证券行业，勇于挑战百万年薪的有志青年；
2、有依托证券行业打造优秀职业生涯的信心和决心, 热情乐观、积极健康；
3、市场拓展能力及沟通能力强，具有团队合作意识，具备优秀的营销潜质。

二、学习课程和资料：
1、学习课程：基础课（必考科目）：《证券市场基础知识》+专业课：《证券交易》；
2、辅导资料：公司为全体学员免费提供国金证券在线考试平台、考前押题以及相关复习指导资料，提高考试通过率。

三、培训费用：
通过面试参加培训班的人员将成为公司储备精英，公司将实行全程免费培训。

四、报名截止时间：
培训班报名截止时间至2012年8月24日止。

五、考试时间：
2012年第三次证券从业资格考试时间为：8月1日-24日，考试报名时间为9月22日-9月23日。

六、国金梦想计划：
我们身处的这个时代，是一个伟大的时代，我们每一个青年都应胸怀伟大的梦想，国金证券将与您一起努力，让梦想成真：

1、进入培训班的学员将被纳入国金证券为有志青年量身打造的“国金梦想计划”；
2、通过从业资格考试的学员公司将与其签订正式劳动合同，成为国金证券精英团队中的一员；
3、职业发展：
（1）、职业发展培训：公司将提供一系列的证券专业知识、管理技能、职业规划等全方面培训；

（2）、完善的薪酬福利体系：
薪酬：无责任底薪+绩效工资+高比例业绩提成+开户奖+年终奖
福利：养老、工伤、失业、医疗、生育五险+住房公积金+附加商业险+节日福利+健康关怀体检+旅游计划+荐才奖+内部讲师津贴+带薪年假；

（3）、公平、公正、多通道的职业晋升发展空间：

A、专业营销发展路线：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→首席客户经理

B、部门管理发展路线：高级客户经理→区域经理→高级区域经理→销售总监→销售部经理/大客户部经理/业务管理部经理/客户服务部经理/业务管理部经理/财富管理中心部门经理
C、行政管理发展路线：各部门经理→总经理助理→总经理
D、专业咨询发展路线：客户经理→助理投资顾问→投资顾问→分析师→首席分析师
E、跨部门发展路线：根据员工职业发展规划+公司的职业规划辅导，可选择跨部门、跨岗位的职业发展路线。

备注：有意向报名参加培训班者，可在线申请或携带简历直接前往公司。

国金证券股份有限公司创建于1990年12月，是国内较早成立的专业证券公司之一。2008年2月成功上市，股票代码：600109。

为什么国金证券能够取得以下这样的好成绩：
2004年，国金证券在全国29家经纪类证券公司中利润总额、净利润、营业利润率、营业收入支出比指标排名第一，净资产收益率排名第二。
2005年3月，国金证券客户资金独立存管方案通过中国证监会评审。
2006年11月，在”新财富2006年度最佳分析师评比中，公司研究所获得本年度进步最快研究机构第三名。并有7名分析师获得个人奖项前五名，其中3名分析师获得前三名，1人获得第一名。1名销售经理获得个人奖项第七名。
2007年11月，在”新财富2007年度最佳分析师评比中，公司研究所荣获第五届新财富最佳销售服务团队第三名。两名分析师获得个人奖项第一名，一名分析师获得第三名。一名销售经理获得北方区最佳销售服务经理奖第一名，全国最佳销售服务经理奖第二名。
2008年，在新浪网主办的“新浪金麒麟”奖项评选中，荣获“证券行业最具服务精神奖”；
2009年，在21世纪报系《理财周报》主办的“2009年中国券商势力榜”中，荣获最佳证券公司第三名；
2010年，在中国证券市场20年回顾与展望暨第四届中国上市公司市值管理高峰论坛活动中，荣获“中国20家最具影响力证券公司奖”；

因为这里有：
优秀人才的孵化机制
市场化原则下的公平而有竞争力的薪酬
公司内部及业内人士的高度认可与尊重
自我价值实现的卓越平台。

欢迎访问国金证券官网了解更多www.gjzq.com.cn，祝您应聘成功！