杭州招聘

一、岗位职责：
1、负责团队的组建和管理，建立完善团队梯队建设；
2、利用和整合资源开展工作，领导团队完成销售目标；
3、团队的高效管理，提高团队整体业绩；
4、营销活动的策划及督导；
5、团队培训计划的制定及督导。

二、岗位要求：
1、团队管理经验3年以上，有金融行业管理经验者优先；
2、学习能力强，具备出色的沟通和人际交往能力；
3、具备出色的市场开拓能力和良好的抗压性；
4、具备良好的团队协作意识和管理能力。

三、职业发展：
（1）、职业发展培训：公司将提供一系列的证券专业知识、管理技能、职业规划等全方面培训；
（2）、完善的薪酬福利体系：
薪酬：基本工资+绩效工资+团队目标奖+超额目标奖+年终奖
福利：养老、工伤、失业、医疗、生育五险+住房公积金+附加商业险+节日福利+健康关怀体检+旅游计划+荐才奖+内部讲师津贴+带薪年假；
（3）、公平、公正、多通道的职业晋升发展空间：
A、行政管理发展路线：市场总监→各部门经理→总经理助理→总经理
B、跨部门发展路线：根据员工职业发展规划+公司的职业规划辅导，可选择跨部门、跨岗位的职业发展路线。

该岗位属于公司正式编制。

国金证券股份有限公司创建于1990年12月，是国内较早成立的专业证券公司之一。2008年2月成功上市，股票代码：600109。

为什么国金证券能够取得以下这样的好成绩：
2004年，国金证券在全国29家经纪类证券公司中利润总额、净利润、营业利润率、营业收入支出比指标排名第一，净资产收益率排名第二。
2005年3月，国金证券客户资金独立存管方案通过中国证监会评审。
2006年11月，在”新财富2006年度最佳分析师评比中，公司研究所获得本年度进步最快研究机构第三名。并有7名分析师获得个人奖项前五名，其中3名分析师获得前三名，1人获得第一名。1名销售经理获得个人奖项第七名。
2007年11月，在”新财富2007年度最佳分析师评比中，公司研究所荣获第五届新财富最佳销售服务团队第三名。两名分析师获得个人奖项第一名，一名分析师获得第三名。一名销售经理获得北方区最佳销售服务经理奖第一名，全国最佳销售服务经理奖第二名。
2008年，在新浪网主办的“新浪金麒麟”奖项评选中，荣获“证券行业最具服务精神奖”；
2009年，在21世纪报系《理财周报》主办的“2009年中国券商势力榜”中，荣获最佳证券公司第三名；
2010年，在中国证券市场20年回顾与展望暨第四届中国上市公司市值管理高峰论坛活动中，荣获“中国20家最具影响力证券公司奖”；

因为这里有：
优秀人才的孵化机制
市场化原则下的公平而有竞争力的薪酬
公司内部及业内人士的高度认可与尊重
自我价值实现的卓越平台。

欢迎访问国金证券官网了解更多www.gjzq.com.cn，祝您应聘成功！