杭州招聘

一、岗位职责：
协助人力资源经理负责公司人力资源各模块的管理、建设与推动工作，包括人员招聘，年度培训计划的组织和实施，绩效考核制度及指标的拟定与推动实施，员工工资及社保审核，劳动关系的维护，会议及员工活动的组织，企业文化的建立、维护和推进。
二、任职要求：
1、24-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商行政管理或相关经济管理专业；
2、三年以上人力资源工作经验，一年以上同岗位工作经历；有服饰连锁销售公司工作经历优先；
3、熟练使用办公软件，掌握招聘流程与人才评估，能组织开展公司培训与考评、考核，熟悉劳动法律法规；
4、有良好的职业操守，作风严谨、有极强的原则性、较强的管理能力、口头表达能力、亲和力和协调沟通能力。
三、组织关系：
1、直接上级：人力资源经理；
2、直接下级：人力资源各模块主管、专员。
四、待遇：面议。
五、工作地点：杭州下沙。

 德尔惠集团
一、公司简介
德尔惠集团总部位于“中国鞋都”福建晋江，是一家以生产、销售运动休闲产品为主的大型企业。自1983年创办以来，始终坚持“超越就是进步”的企业理念，经过30年的不懈奋斗和强劲开拓，公司已发展成为中国运动品牌最具发展潜力的集团化企业之一。
杭州莱源贸易有限公司，负责德尔惠旗下产品在浙江省内的运营，公司当前设立零售、商品、渠道、财务、人力行政五大中心，目前已在浙江开设300余家专卖店，在职员工1000余人，高速成长的德尔惠以“人才是企业的资本”为用人原则，以“诚信、创新、合作、进取”为用人标准和“能者上、平者让、庸者下”用人机制。

二、企业历程
2010年上榜中国体育品牌商业价值百强
2010年荣膺“中国运动鞋十大畅销品牌”
2004—2010年连续七年被评为中国最具价值品牌500强
2009年获得中国扶贫基金会“2008年度公益爱心企业奖”
2007年被国家民宗委指定为民族产品定点企业
2005年被评为中国名牌产品
2005年被评为中国驰名商标
2005年德尔惠加盟中国质量检验联盟
2004年工商行政管理局德尔惠红盾维权站设立
2003年被评为福建省名牌产品
2003年中国北京汽车拉力赛唯一指定运动装备
2002年被商业联合会统计列为同类产品综合市场占有率前十名
2002年获得ISO9001-2000质量体系双认证
2002年北京国际青年网球公开赛唯一指定产品
2002年被晋江市政府评为市级重点企业
2001年被评为中国最畅销的十大运动鞋品牌之一
2000年被评为中国福建省著名商标
2000年长沙体育用品博览会企业金奖和展示金奖
2000年长沙体育用品博览会北京新闻发布会指定赞助单位
2000年首届全国体育大会唯一指定运动鞋
1999年获得中国消费者基金会推荐产品
1999年被指定为《中国质量万里行》质量大家行活动定点单位
1997-98年被评为“重合同守信用单位”
1996年被评为中国王牌产品
1995年荣获中国休闲产品及技术展览会金奖
1995年被评为亿万民众最喜爱的产品鞋类金奖。

三、德尔惠浙江经销商杭州莱源可以给您带来？
  薪酬福利？
我们提供具有竞争力的薪资待遇和各项福利保障。
1、薪资结构：
①、基本工资+岗位工资+业绩提成+全勤工资+绩效工资+餐饮补贴+住房补贴+通讯补贴；
②、工龄奖金（入职满一年即可享受100元/月，满两年200元/月，三年及以上300元/月工龄工资）；
③、年终给予发放年终奖金，对于优秀员工给予发放优秀员工奖；
④、带薪假期：正式员工享受婚假、产假、哺乳假、丧假、法定假期、年休假等带薪假期；
⑤、公司给予缴纳：养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会保险；
⑥、每年一次调薪机会……
2、员工福利：
多样化的员工福利和活动，让员工在这里不只是工作，更享有丰富多彩的生活。
①、发放生日蛋糕卷、节假日礼品、代金券等；
②、定期组织员工外出旅游、拓展培训；
③、各项公司活动，篮球、足球、羽毛球、乒乓球等多种球类比赛，还有万人瞩目KTV
大赛，莱源的超级巨星也许就是你；
3、员工食堂：
公司提供每餐10元标准的工资餐、每餐两荤两素一汤；
4、员工宿舍：
①、公司提供良好的住宿条件，普通员工为四人间，主管级别为两人间；
②、宿舍配有床、空调、宽带、太阳能热水器、电脑桌、凳子、组合衣柜、鞋架、脸盆架等设施；
③、宿舍楼还配备电视间、乒乓球台等娱乐设施；

四、我在杭州莱源能有什么样的培训及学习机会？
   首先公司会提供完善的新人培训体系，同时部门内部会为每名员工提供提升专业能力的培训计划，
在莱源，培训部针对公司组织策略(Organizational analysis)，工作需求(Task analysis)与个人绩效发展
(Person analysis)等规划出整体公司训练课程，主要有下列五项的课程，针对不同的人员进行开展：
①、新员工岗前培训
②、日常专业技能培训
③、干部晋升管理培训
④、外部拓展培训
⑤、团队建设培训
莱源旨在建立“学习型组织”，让我们的员工每一天都可以感受到学习与成长的快乐。
我们“用人”更注重“育人”，“打造行业人才摇篮”是我们的人才培养目标！


五、应聘说明
1、因收到的简历较多，我们一般会在三天内通知候选人，不合适者恕不回复，敬请谅解。
2、如果您未在本网站注册，请将简历投递至 deerway2011@126.com 邮箱，投递时请用“应聘：姓名+应聘岗位”的格式作标题。
3、您若暂无简历，欢迎致电莱源的招聘热线：0571-86729384或15336587106（联系人：杨小姐），致电时间8:30—17:30。