杭州招聘

职位描述：
任职要求：
1.十年年以上工作经验，五年以上化工类企业人力资源管理经验；
2.人力资源专业或管理类相关专业，硕士以上学历；
3.具有丰富的人力资源管理专业知识，熟悉国家相关的政策及法律法规;
4.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、培训、绩效模块及员工关系处理;
5.具有良好的组织领导能力、协调能力、团队建设能力及语言文字表达能力;

岗位职责：
1、根据企业实际情况和发展规划拟定企业人力资源规划经批准后组织实施；
2、制定人力资源年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后实施；
3、组织制定企业用工制度，人事管理制度，劳动工资制度等各项规章制度，经批准后实行；
4、制订人力资源部专业培训计划并组织实施、考核；
5、负责在企业内外收集有潜力的和所需的人才信息，并组织招聘工作；
6、引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制订公司的薪酬政策，报领导审批后进行薪酬管理；
7、组织实施员工绩效考核工作，并负责审查各项考核结果；
8、受理、解决员工投拆，劳动争议，进行劳动关系管理，定期分析人事、劳资信息并提交报告；
9、指导、巡视、监督所属下级的各项工作，受理下级上报的合理化建议，按程序处理，及时对下属工作中的争议做出裁决；
10、培训和发现人才，根据工作需要申请招聘、调配直接下属，及岗位人员任用的提名；
11、指定专人负责人力资源版块的文件、资料的保管和定期归档工作；
12、指定专人负责人力资源版块所使用办公用具申领、设备设施的登记、报损等；
13、完成直线上司安排的其它临时性工作。 举报 分享

永农生物成立于2005年，是一家集农用化学品的科研、生产、销售和服务于一体的高新技术企业。多年来，公司坚持产品技术的创新之路，不仅拥有独立的研发中心，并与国内知名院校合作，率先在国内成功开发出草铵膦和精草铵膦产品，成为国内外市场重要的供应商。经过多年的发展，公司已形成了以草铵膦为主导，杀虫剂、杀菌剂、除草剂等多品种同步发展的产品群，年产值已超22亿元，系中国农药行业销售二十强企业。
公司总部位于杭州市CBD钱江新城；公司拥有一个技术研发中心（杭州滨江区）；4个生产基地（绍兴上虞、温州、山东、宁夏）；并且在十几个海外国家和地区都设立了分公司和办事处。
永农不仅以高质量的数据和专业知识支持客户在加拿大，美国，巴西，欧盟和其他国家和地区进行登记，而且公司在巴西，欧盟，澳大利亚，中国台湾等国家和地区都实现了自主登记。2011年公司重点产品氨氯吡啶酸原药通过巴西的登记审批，成为中国大陆***家在巴西获得自主登记的农化企业。2014年公司核心产品草铵膦原药获得欧盟审批，同时该产品在2014年获得台湾地区的农药许可证，永农成为中国大陆***家在台获得农药登记证的农化企业。