杭州招聘

岗位职责

1、组织员工办理报到手续，收集和审核员工的报到资料，签订劳动合同和保密协议；制作工作牌、开通平台账号。
2、负责员工异动手续办理，人事系统调整及相关信息录入，跟踪房友平台调整情况，拟定相关新闻公告，并跟踪发布。
3、负责员工档案收集、整理与保管。
4、负责人力资源信息系统的登记与更新，确保资料的完整性，包括员工基本信息、入职、调动、晋升（降级）、重大奖惩、离职、劳动合同等相关信息。
5、负责管理员工的外部人事档案及公司集体户口，指导员工办理档案及户口转移。
6、负责员工福利（生日券、年休假单、病历本）等发放工作。
7、督导各部门严格执行公司劳动关系管理体系，提出改善该体系的合理化建议方案。
8、组织相关部门处理员工的投诉、意见，协调处理劳动纠纷。

任职要求

1、了解人力资源管理相关知识，熟悉国家及当地相关劳动法律法规。
2、能熟练使用OFFICE办公软件及人事管理软件，打字速度70字/分钟以上。
3、熟悉档案管理知识。
4、具有基本的写作能力。
5、具备良好的沟通能力、分析判断能力、学习能力、目标管理能力、人际关系能力、抗压能力

6、二年以上人力资源管理工作经验，具备助理人力资源管理师以上资格。

杭州豪世华邦房地产代理有限公司（简称：豪世华邦）是浙江本土知名的房地产综合服务商。公司成立于2007年，深耕杭州13年协助几十万户家庭实现杭城安家梦。2011年，成立中邦租赁，开拓租赁市场；2012年，创立豪世汉格，拓展新房代理；2014年，入股经营绿城置换；2016年，进驻沪、婺、甬、锡四地；2017年，官网体验升级；2018年，升级管理体系；豪世华邦拥有七家全资子公司，分别涵盖二手房经纪、房屋租赁、新房代理、室内装修、新房电商以及企业信息化建设等系列服务。未来三年，以房产买卖、租赁业务为基础，扩展装修、保险、居服等多元化业务，全面升级服务力，开创资产管理与居住服务的新模式，2019年9月基于市场变化，推出“事业合伙人”经营模式，重新引领行业进步；2020年将以深耕大杭州为基础，覆盖大湾区重点城市、长三角重点城市布局，成为长三角区域房产综合服务首选品牌；联合绿城置换以绿城物业资源为基础，对全国70个以上重点城市进行覆盖，公司将成为全国化品牌。