杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
一、 负责绩效考评和管理的运行；
   2.1、参与或主导绩效目标的设定和调整（针对不同目标）；
   2.2、负责绩效数据收集和确认；
   2.3、负责考评及反馈；
   2.4、主持绩效会议并形成记录，落实会议决议和跟踪事项，推广绩效提升经验；
二、负责薪酬管理及人力成本管理；
   3.1、根据规划实施定级定薪；
   3.、负责工资核算，公积金的缴纳等；
   3.3、参与人力成本预算，负责人力成本控制；
   3.4、负责员工薪酬调整；
三、负责完善绩效管理方案及绩效管理制度的执行、维护；
四、负责完善薪酬管理方案及薪酬管理制度的执行、维护；
五、负责提案和推动与绩效，薪酬有关的工作；

岗位要求：
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理专业优先，并且具有一定的劳动法、合同法等相关专业知识；
2、4年以上人力资源工作经验（3年以上绩效薪酬工作经验）；熟悉薪资和考核的相关手法和相关应用，有外资企业或国内知名企业人力资源工作经验者优先。 举报 分享

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则，“事业留人，利益留人，情感留人”是“旗胜”的既定方针；现因业务迅猛发展，诚聘英才，共创共享“旗胜”

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