杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、负责制订公司人力资源部各项规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4、根据公司的人力需求，制定招聘方案并实施；定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5、 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
6、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
7、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
8、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
9、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、有人力资源项目规划和实施经验；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、人力资源管理理论基础扎实；
7、良好的沟通能力，踏实肯干，有责任心。 举报 分享

       无锡中科光电技术有限公司是在中国物联网研究发展中心的统筹安排下，由聚光科技（杭州）股份有限公司、中国科学院安徽光学精密机械研究所强强联手，共同建立。合资公司设立于无锡市物联网产业集群核心区—太湖科技产业园区，注册资本金1500万元。

       中科光电依托中科院安光所的技术以及聚光科技产品化及产业化能力，推出环境空气质量综合监测的设备组合，形成面向未来的大气监测行业解决方案，打造环境空气质量监测仪器标杆企业，逐步确立环境空气质量监测行业专家的地位。

        中科光电业务领域以环保、气象为主，技术领域以光学、激光遥感遥测、溯源模型等为核心，提供包括大气复合污染立体监测、灰霾监测等多项解决方案，以及气溶胶激光雷达、多轴被动差分吸收光谱仪、振荡天平颗粒物分析仪、黑碳仪、粒径谱仪、OC/EC分析仪、 FTIR（车载、台式）等多项具有自主知识产权的设备。