杭州招聘

职位描述：
主要职责：
1、 全面负责公司人事行政部门管理工作；
2、 建立人员管控、组织架构、薪酬管理、绩效考核等制度并培训组织实施执行；
3、 负责公司培训体系搭建及人事管理流程优化。
职位基本要求：
1、人力资源管理或行政工商管理专业大专学历以上；
2、能够撰写行政人事方面的规章制度，熟知劳动法和国家相关法律政策；
3、有5年以上人事管理经验；有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的统筹领导能力与优秀的表达能力；
4、熟悉HR六大版块，精通招聘、培训、员工关系管理三大版块；
5、有大型连锁店面人事管理经验者优先；
6、有人力资源管理二级以上证书优先；
7、责任心强，具有良好的道德品质和企业意识。 举报 分享

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