杭州招聘

职位描述：
对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验；
熟悉国家、杭州地区劳动人事方面的法律法规，并与劳动部门建立良好的关系；能妥善处理和化解各类纠纷，任职期间劳动争议处理圆满；具亲和力和团队凝聚力，善于倾听和引导，对部门和员工之间有很强的跟踪协调能力，有较强的外围关系处理能力；良好的语言表达能力，文字书写能力强，思维清晰，反应敏捷，具丰富的创造力和发展能力；
熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件，制定规范的制度来系统管理企业的人力资源，真正把人当作资本，发挥员工无限潜力与企业相匹配。
配合公司总经营目标，从战略的高度组织制定实施公司的人力资源规划，负责从招聘、培训、薪酬、绩效、人事管理、制度建设和企业文化建设等方面，对公司人力资源的各项工作进行开展与实施；负责印信管理、会务管理、档案管理、公司发文和文书的执行等总裁办公室行政管理职能；负责组织对管理体系维护、运行及改进工作；负责公司相关证照的申办、年检；各部门合同条款审查和监督管理，协助公司法律顾问处理相关法律事务；以及总裁办日常办公系列事务等。 举报 分享

浙江碧连天环境技术有限公司是一家中美合资企业，注册资金3000万元人民币，公司由中组部“国家千人计划”美籍专家徐宏杰博士与国内从事环保十余年的资深企业共同创办。公司专业从事燃煤烟气治理工程，是国家高新技术企业和中国环保业骨干企业。公司的研发、知识产权、技术水平等方面在行业内处于领先地位。公司位于***海外高层次人才创新创业基地未来科技城，公司办公用房2000平方米，厂房4000平方米。我公司75%的员工具有本科及以上学历；设备生产设，业务范围遍及20个省100多个城市。
公司主要创办人为国家中组部“千人计划” 专家美籍华人徐宏杰博士，从事脱硝行业十四年，包括低氮燃烧器、SNCR、SCR、尿素热解和尿素水解等，拥有自主研发专利19个，是中国最早介绍SNCR技术到中国的专家（2005年利港电力）是国家中组部“千人计划”在SNCR脱硝领域的唯一一位专家，徐宏杰博士作为技术负责人在美国和中国实施了大量的SNCR锅炉的改造工程。徐宏杰博士的加入，使公司在中国烟气脱硝领域处于技术最前端的地位，为本工程SNCR改造的顺利实施提供了最有力的技术保障。徐宏杰主持华能伊敏电厂2x600MW燃煤机组脱硝改造, 优化SNCR系统,每年节省800万运行费用, 提出新的SNCR+SCR脱硝路线,造价从1.2亿降至7000万, 满足新的超低环保标准。是中国引进选择性非催化还原技术的先驱，完成过近二百个锅炉的工艺设计，三百多个选择性非催化还原、低氮氧化物燃烧技术、选择性催化还原脱销招标项目的实施与评估。徐宏杰博士作为技术负责人在美国和中国实施了大量的选择性非催化还原锅炉的改造工程。比较具有代表性的工程有：广州互太(番禺) 纺织厂4×75t/h CFB锅炉SNCR脱硝改造、江苏实联化工热电4×260t/h CFB锅炉SNCR脱硝改造、华能山东众泰2×400t/h CFB锅炉SNCR脱硝改造、CFB boiler deNox retrofit in Michigan State University、CFB boiler deNox retrofit in Purdue University、昆明机场2×400t/d链条垃圾锅炉选择性非催化还原脱硝改造、 成都Sanfeng 600t/d链条垃圾锅炉选择性非催化还原脱硝改造、广州石化2x220t/h煤粉炉选择性非催化还原脱硝改造等等。徐宏杰博士通过承担数十个实际SNCR/SCR工程项目的流场优化设计CFD模拟和物理模型验证工作，充分提高了公司在流场技术领域的设计和优化能力，并配备了初具规模的试验台架（除了空气流动模拟外，还能模拟NH3/NOx摩尔比分布、飞灰沉积模拟），达到了国内领先、国际先进水平，完全可以指导SNCR/SCR工程的流场设计和优化。