杭州招聘

职位描述：
1、全日制专科以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、岗位培养方向为HRBP；需了解人力资源6大模块，并擅长招聘与配置、薪酬福利管理；对绩效考核管理、培训体系建设、员工关系管理有一定认识；
3、熟悉当地社保公积金、落档落户等人事管理相关实时政策；
4、为人热情大方、吃苦耐劳、工作积极主动；
5、具备较强的学习能力，优秀的沟通能力、团队协作能力；
6、有较强的适应组织快速变化的执行能力和工作创新意识；

岗位职责：
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，组织制定、实施人力资源计划；
2、组织实施招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及岗位配置；及时完成阶段性招聘计划；
3、考勤管理，异常核实与处理，制作每月考勤报表；
4、员工各类人事手续办理，包括实习生录用、社招员工录用、离职手续办理；劳动合同、保密协议的签订等；
5、管理公司员工人事合同、档案资料并及时更新；
6、做好员工团队建设相关活动的策划、组织、落实；做好公司福利体系的日常行政性事务；
7、协助做好部分行政事务，例如：来访人员接待、办公环境管理、茶水吧管理等；
8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作，按时完成部门经理交办的其他工作任务。 举报 分享

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