杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责拟定集团招聘的年度、月度招聘计划及预算；
2、根据企业发展情况和部门人才需求计划，编制具体招聘方案；
3、开发和维护各类招聘渠道；
4、进行简历收集、筛选、电话预约、职前甄别等相关工作；
5、负责人才录用前中后全程跟踪维护及相关手续的办理；
6、优化招聘流程，提高招聘效率，并对现有的招聘制度做适量的人性化修改；

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等专业；
2、负责中大型企业的招聘三年以上经验，对招聘系统性的体系有较多了解；
3、对于招聘及面试的方式、方法有自己看法及建议，并能灵活运用；
4、有较好的沟通表达能力、综合素质及随机应变能力；
5、抗压能力强。 举报 分享

        九好集团是一家从事“后勤托管”服务的集团化企业，公司首创“后勤托管”平台服务模式，倾力打造中国后勤托管服务的高端服务平台。平台以“无处不九好”为战略构想，以“后勤托管+互联网”为途径，以“线上交易、线下服务”为服务方式，以“为交易负责”的态度，汇集各行各业供应商及客户资源，通过专业化资源整合，为客户量身定制后勤综合解决方案，实现与供应商、客户的多方共赢。

目前，北京中小企业平台、深圳硅谷动力、顺丰快递、73021部队、蒂森克虏伯等行业单位已是平台服务客户；并引入深圳誉兴、圣奥集团、浙江省中国旅行社、美年大健康、罗蒙服饰等知名企业作为平台供应商，助力党政机关后勤社会化改革。

        在国家建设美丽中国的大背景下，中国九好秉承绿色、阳光的后勤理念，积极响应“节约型社会发展”的国家战略，以实现“中国后勤服务行业节约型发展”为己任，在北京、上海、华东、华南、华北、华中、东北、西南、西北九大地区，进行全国战略布局，后勤服务网络将遍布华夏大地。

        为 了更好地创造后勤服务的完美闭环，中国九好不断寻求全新的突破，从单一服务向多元化服务体验发展，一方面启动“九好体育社交”和“九好菜市场科技”项目， 将后勤服务与人的健康相结合，深入挖掘健康后勤的本质；另一方面，积极落实“九好大厦”以及“九好健康体验馆”两大项目，将体验与服务相结合，为后勤行业 发展提出全新的变革和发展。

        服务范围：餐饮类、物业类、物流类、办公类、信息化类、商务类、金融类、员工福利类、综合服务类。