杭州招聘

岗位职责
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、性别男，大专及以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对生产制造型企业工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

工作地点：浙江万马电缆股份有限公司（临安经济开发区南环路88号）

　　浙江万马集团有限公司创立于1989年,是国内知名的民营企业集团,是中国民营企业500强、中国制造业500强 、中国成长最快百强企业。业务领域覆盖电气电缆、房地产开发、医药制造、智能照明、国际贸易等五大领域。下属万马电缆（股票代码：002276）为国内上市公司。万马集团现已成为中国最具投标实力电线电缆制造商10强、轨道交通企业自主创新50强企业、先后获得“全国五一劳动奖状”、“中国著名品牌”、 “浙江省知名商号” 等多项荣誉。公司总部位于杭州，制造业基地在杭州西郊临安市，员工总数4000余人。