杭州招聘

工作内容:
1、负责办理用工备案，工资表制作，员工关系维护；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、根据部门人员需求情况，促进人员的优化配置；
5、协助制定薪酬政策和晋升政策；
6、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
7、完成领导交办的其他工作；

任职资格：
1、3年以上人力资源管理相关工作经验，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

　　浙江万马集团有限公司创立于1989年,是国内知名的民营企业集团,是中国民营企业500强、中国制造业500强 、中国成长最快百强企业。业务领域覆盖电气电缆、房地产开发、医药制造、智能照明、国际贸易等五大领域。下属万马电缆（股票代码：002276）为国内上市公司。万马集团现已成为中国最具投标实力电线电缆制造商10强、轨道交通企业自主创新50强企业、先后获得“全国五一劳动奖状”、“中国著名品牌”、 “浙江省知名商号” 等多项荣誉。公司总部位于杭州，制造业基地在杭州西郊临安市，员工总数4000余人。