杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、独立设计一般面试方案，根据公司政策和用人标准处理应聘材料，组织完成简历甄选与面试过程，为岗位选聘合格人员。
2、建立与评估、整合招聘渠道，收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作。
3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
4、起草与发布招聘信息，并定期更新和维护，并进行简历筛选、聘前测试，组织与主持初次面试。
5、建立和维护应聘人员资料库，汇总和整理招聘数据，分析相关招聘信息。
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，编制招聘分析报告。
7、进行人力资源情况盘点及招聘计划编制。
8、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、四年以上实际招聘工作经验，有研发技术人员招聘经验者优先，有中高端人才的招聘经验者优先。
3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具备优秀的面试技巧。
4、具备良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。
5、性格开朗，细心，适应繁琐事务型工作，条理性强。

工作地点：深圳南山区科技园清华信息港12楼 举报 分享

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