杭州招聘

岗位描述：
1、重点负责公司行政、人事管理工作。将公司内部管理制度化、规范化；
2、根据国家及地方法规，更新和完善公司行政人事规定和各类制度（管理手册）、工作流程及工作标准；
3、公司各项规章制度的监督实施，并执行相关的奖惩措施；
4、完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，包括人力资源规划、人才招聘与甄选、薪酬福利设计、绩效考核与激励、员工培训与发展、员工关系、企业文化等；
5、完成上级交办的其它事项。

岗位要求：
1、大专以上相关专业学历；
2、3年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练掌握实施人力资源六大模块（包括：人力资源规划、人力资源招聘与面试技巧、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理）；
5、具有较强的语言表达能力、文字书写能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神，特别具有执行能力；
6、熟练使用常用办公软件。

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新公司正在注册筹备过程中，两周内将注册完成。在此之前，人员的招聘信息是放在同一集团公司之下的另一单位（杭州回浦通信器材有限公司）的招聘页面中。
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